各二级单位、职能部门：
为提升学院教师的业务水平，更新教育理念，拓宽教师的国际化视野，学校将选派2名教师2017年赴英国诺森比亚大学研修6个月。现就相关事宜通知如下：
一、选派对象
全职在我院从事理工科教学的教师，重点选派有发展潜力的中青年教师。
二、选派条件
1、遵守教师职业道德，具有较强的事业心和工作责任感，身体健康、心理素质良好。
2、在我院工作满两年（2014年12月31日前进院参加工作）。
3、教学工作量饱满，教学效果良好，近三年未发生教学事故且未受过任何处分。
4、具备一定的英语语言交流能力。
三、申请和审批
1、符合选派条件的教师，须由本人填写《南京邮电大学通达学院教师出国（境）研修申请表》，经教务处审核后报人事处。
2、人事处初步审核申请材料，审核结果报学院主管领导。
3、学院根据申请情况，组织选拔和评审，经学院党政联席会议批准后，确定选派人员。
4、国际学院确定研修行程计划后，选派人员与学院签订《出国（境）研修协议书》，办理出国相关手续。
四、派出和管理
1、研修期限
本次赴英国诺森比亚大学研修期限为6个月，研修人员不得改变研修计划和研修任务，不得延长研修期限。
2、资助经费
英国诺森比亚大学为我院研修教师提供住宿和100镑/周的生活费；我院参照江苏省相关标准为研修教师配套提供100镑/周的生活费，并为研修教师报销往返国际机票，办理派出手续所发生的差旅费、住宿费、公证费、签证费和体检费。
3、在外研修期间工资福利
在英国诺森比亚大学研修期间全额发放岗位工资、薪级工资、生活补贴、基础绩效、院龄补贴、福利等和岗位绩效津贴的70%。
4、研修结束后应交的材料
研修教师回院工作后，要及时向学院提交国外学术研修书面总结、合作教授对其在国外工作的评价意见表等材料，并以报告会的形式向全院教师汇报学习成果；回院工作1个月内向人事处提交总结报告，有关学习情况存入个人档案。
5、违约责任
研修教师应在研修期满后回院工作并延长为我院服务3年，逾期未归，自逾期之日起停发岗位工资、薪级工资、生活补贴、基础绩效、岗位津贴、院龄补贴等。逾期15个工作日未回院报到的，院方有权按照有关规定予以辞退处理，并按照国家或江苏省有关规定，要求研修人员赔偿全部或部分资助费用，交纳违约金（700元/月乘以还须服务的月份），同时退还出国期间学院给予的待遇。
五、申请材料要求
1、需提交的申请材料
《南京邮电大学通达学院教师出国（境）研修申请表》、学历学位证书复印件、外语水平证明（四级、六级、PETS考试成绩证书、托福、雅思成绩单）等相关证明材料。
2、时间要求
请各二级单位认真做好宣传和申报组织工作，2017年1月6日前将经教务处审核后的申请材料交人事处（行政楼1106室），申请表电子版本同时发tdrsc@njupt.edu.cn。
人事处
2016年12月28日
附件：《南京邮电大学通达学院教师出国（境）研修申请表》
为提升学院教师的业务水平，更新教育理念，拓宽教师的国际化视野，学校将选派2名教师2017年赴英国诺森比亚大学研修6个月。现就相关事宜通知如下：
一、选派对象
全职在我院从事理工科教学的教师，重点选派有发展潜力的中青年教师。
二、选派条件
1、遵守教师职业道德，具有较强的事业心和工作责任感，身体健康、心理素质良好。
2、在我院工作满两年（2014年12月31日前进院参加工作）。
3、教学工作量饱满，教学效果良好，近三年未发生教学事故且未受过任何处分。
4、具备一定的英语语言交流能力。
三、申请和审批
1、符合选派条件的教师，须由本人填写《南京邮电大学通达学院教师出国（境）研修申请表》，经教务处审核后报人事处。
2、人事处初步审核申请材料，审核结果报学院主管领导。
3、学院根据申请情况，组织选拔和评审，经学院党政联席会议批准后，确定选派人员。
4、国际学院确定研修行程计划后，选派人员与学院签订《出国（境）研修协议书》，办理出国相关手续。
四、派出和管理
1、研修期限
本次赴英国诺森比亚大学研修期限为6个月，研修人员不得改变研修计划和研修任务，不得延长研修期限。
2、资助经费
英国诺森比亚大学为我院研修教师提供住宿和100镑/周的生活费；我院参照江苏省相关标准为研修教师配套提供100镑/周的生活费，并为研修教师报销往返国际机票，办理派出手续所发生的差旅费、住宿费、公证费、签证费和体检费。
3、在外研修期间工资福利
在英国诺森比亚大学研修期间全额发放岗位工资、薪级工资、生活补贴、基础绩效、院龄补贴、福利等和岗位绩效津贴的70%。
4、研修结束后应交的材料
研修教师回院工作后，要及时向学院提交国外学术研修书面总结、合作教授对其在国外工作的评价意见表等材料，并以报告会的形式向全院教师汇报学习成果；回院工作1个月内向人事处提交总结报告，有关学习情况存入个人档案。
5、违约责任
研修教师应在研修期满后回院工作并延长为我院服务3年，逾期未归，自逾期之日起停发岗位工资、薪级工资、生活补贴、基础绩效、岗位津贴、院龄补贴等。逾期15个工作日未回院报到的，院方有权按照有关规定予以辞退处理，并按照国家或江苏省有关规定，要求研修人员赔偿全部或部分资助费用，交纳违约金（700元/月乘以还须服务的月份），同时退还出国期间学院给予的待遇。
五、申请材料要求
1、需提交的申请材料
《南京邮电大学通达学院教师出国（境）研修申请表》、学历学位证书复印件、外语水平证明（四级、六级、PETS考试成绩证书、托福、雅思成绩单）等相关证明材料。
2、时间要求
请各二级单位认真做好宣传和申报组织工作，2017年1月6日前将经教务处审核后的申请材料交人事处（行政楼1106室），申请表电子版本同时发tdrsc@njupt.edu.cn。
人事处
2016年12月28日
附件：《南京邮电大学通达学院教师出国（境）研修申请表》