1. 负责全院编制核定，各类各级岗位设置与聘用工作；
 2. 负责全院教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作；
 3. 负责学校行政机构干部的聘任、考核和管理工作；
 4. 负责教职工的流动调配工作；
 5. 负责学院师资队伍建设规划和配套政策的制定；
 6. 负责学院高层次人才引进和各类人员的补充；
 7. 负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作；
 8. 配合教务处做好兼职教师的聘任管理工作；
 9. 负责全院教师和其他专业技术职务评审的组织工作；
 10. 负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员；
 11. 负责劳动合同管理；
 12. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利；
 13. 负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作；
 14. 负责全院教职工人事档案的管理工作；
 15. 负责学院聘余人员的管理工作；
 16. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作；
 17. 完成学校交办的其他工作。