各二级单位、职能部门：
根据《省委组织部省人力资源社会保障厅省财政厅关于开展第十六批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》（苏人社发〔2019〕83号）的要求，现将有关申报事项通知如下：
一、申报范围
“六大人才高峰”资助重点我省重点行业领域、战略性新兴产业领域承担项目研发、实施科技成果转化的高层次人才和人才团队。其中，高层次人才的选拔范围为重点行业和战略性新兴产业领域；创新人才团队的选拔范围为战略性新兴产业。
二、申报条件
（一）我院申报名额
我院相同学科（一级学科）申报的项目总数不超过3个。
（二）申报项目
1、申报项目应是在行业（产业）领域内科技含量高、带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济和社会效益好的项目。
2、项目实施周期一般为3年。
3、每个项目负责人、团队带头人、参与项目成员不能兼报或多报高层次人才项目和创新人才团队项目，不能通过不同地区或行业（产业）主管部门同时申报，同一项目不得重复申报。
4、同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的，一般不再重复资助。已入选过“六大人才高峰”培养对象，培养周期已满，目前已结项人员，如承担新的应用性、创新性项目的，经所在市或省行业主管部门审核推荐，特别优秀的，可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目。
（三）申报对象
1、申报对象应遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2、具备实施该项目的人才、仪器设备、实验室、研发基地和其他基本条件。
3、高层次人才项目负责人应具有硕士及以上学位或副高及以上职称，高技能人才应具备高级技师职业资格。项目负责人的年龄一般不超过45周岁（1974年1月1日后出生），承担过省级以上重大科研项目，并取得较高水平研究成果的，年龄可适当放宽至50周岁（1969年1月1日后出生）。
4、创新人才团队项目的团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄一般不超过50周岁（1969年1月1日后出生）。从事过国际、国内有影响的重大研究项目，取得同行公认创新性成果，拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的，可放宽至55周岁（1964年1月1日后出生）。团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向，具有合理的专业结构和年龄结构。 团队核心成员人数一般不超过5人，并在培养周期内保持稳定。申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向，具有明确的创新目标和技术路线，具备突破关键技术、前沿学术问题的创新能力，拟开展的研究工作能产生创新成果。
三、申报程序
“六大人才高峰”第十六批人才选拔，由教师本人提出申请，在申报平台（网址http://222.190.110.123:5501/ldrc#/6）填报申报信息、上传证明材料、打印申报材料，与证明材料装订成册。未在网上完成申报的，不予参评。
各类相关材料（清单及相关要求见附件 2）须在网上提供原件的扫描件或数码照片（pdf、jpg 或png 格式）。网上申报完成后，申报人须从申报系统中打印申报表，与证明材料装订成册，提交人事处，经学院评审公示后统一提交有关主管部门。
联 系 人：赵进
联系电话：89716033
人事处
2019年4月22日
附件：关于开展第十六批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知
申报系统操作步骤