各职能部门、二级单位：
根据学院相关文件精神，结合工作实际，现就我院2023年度职能部门、二级单位考核工作有关事项通知如下。
一、考核对象
考核对象为学院各职能部门和二级单位。根据工作属性和特点，分为机关考核组和教学单位考核组。
机关考核组由党委办公室、院长办公室；纪委办公室；党委工作部；教师工作部、人事处；学生工作部（处）、人武部（合署办公）；保卫部（处）；工会；团委；教务处（教师发展与教学质量评估中心）、科研处；招生就业处；财务处；教学保障处（工程训练中心）；后勤管理处；图书馆组成。
教学单位考核组由通信工程学院；电子工程学院；计算机工程学院；电气工程学院；商学院；基础教学部；思想政治理论课教学部；体育部；创新创业学院（创新创业实践教育中心）组成。
二、考核内容
考核以学院年度工作要点为主要依据，主要考察各单位党建与综合管理、教学科研、学生管理以及其他工作的完成度等内容。
三、考核评价构成
（一）机关考核组
考核评价由院领导评价、中层干部评价、科职干部代表和党支部书记评价三部分组成，权重分别为40%、30%、30%。
（二）教学单位考核组
考核评价由院领导评价、中层干部评价、群众满意度评价，权重分别为40%、30%、30%。
教学单位群众满意度的评价人一般为本单位教职工。思想政治理论课教学部群众满意度的评价人为本单位教职工，承担思想政治理论课教学部课程的学院教职工，基础教学部班子成员。创新创业学院群众满意度的评价人为本单位教职工，各二级学院院长、副院长，学生工作处、团委、招生就业处主要负责人。
四、考核程序
（一）提交总结
各职能部门、二级单位对照学院年初下达的目标任务，撰写本单位工作总结，并向院长办公室书面提交。
（二）述职考评
第一阶段，教学单位考核组群众满意度评价。1月8日前，学院联系院领导主持教学单位群众满意度评价，按照本通知第三条（二）范围，单位负责人进行述职。
第二阶段，现场述职评价。1月14日上午，各职能部门、二级单位主要负责人采用现场述职的方式汇报本部门（单位）工作完成情况，汇报需准备PPT，时长不超过8分钟。机关考核组由院领导、中层干部、科职干部代表和党支部书记进行评分，教学单位考核组由院领导、中层干部进行评分。
（三）学院评议
考核工作领导小组根据测评得分，按从高到低的顺序，拟定不超过5个优秀等级（机关考核组不超过3个、教学单位考核组不超过2个），并在一定范围内公示三天。
（四）结果确定
考核工作领导小组将评议结果、公示情况报学院党政联席会审定。
五、结果应用
考核等次为优秀的二级单位奖励5000元，其中超过10人的根据实际人数按500元/人发放，划拨到部门或单位。
考核为优秀的部门（单位）增加一个个人考核优秀指标，原则上给部门正职；如正职已经为年度考核优秀，可以按得分排序顺延给副职。
考核排名末位的机关部门和教学单位，由分管（联系）院领导对其主要负责人进行约谈，指出问题、分析不足、督促改进。必要时可由学院党政主要领导进行约谈。
人事处
2023年12月20日
