各二级单位、职能部门：
根据《省教育厅关于做好2018年度本科院校教师培训工作的通知》（苏教师[2018]8号）精神，结合我院实际，现将有关事宜通知如下：
一、培训项目
（一）国内访问学者计划
选派教师到国内著名高校和国内有影响的专业研训，在导师指导下，通过学习和研究，跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势，提高教学科研能力和学术水平。
访问期限为1学年，我院推荐名额1名。
1、申请条件：省内高校从事教学科研工作五年以上，45岁以下具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下具有中级专业技术职务的教师。
2、选派范围：可登陆http://www.train.whu.edu.cn（教育部高等学校师资培训交流武汉中心网），关注和查询2018年接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录。各校对确有研训需求但不在以上目录的省内博士授予权高校访学申请，可列入本校推荐名额上报。
3、申请流程：（1）申请人按照以上“访学单位要求”联系接受访学学校（单位）和指导老师，达成接受意向后，填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（附件2）交选派学校。（2）选派学校应先确认申请者已获得接受方认可，而后确定推荐人选，将《江苏省高校高级访问学者申请表》（电子版1份、纸质版3份）报省高校师资培训中心。
（二）专业课青年教师能力提升培训
1、专业课青年教师教学能力提升培训：培训对象为艺术设计类学科的青年教师。重点围绕教学理念、教学方法、教学设计等进行培训。
2、专业课青年教师实践能力提升培训：培训对象为电子信息工程类青年教师。重点围绕实践应用案例、实践课程开发、实践教学模式等进行培训，旨在提高教师课程开发实践、教学内容应用实践能力，以及指导学生知识应用实践能力。
3、专业课青年教师创新能力提升培训：培训对象为文科类、材料科学类学科的青年教师。重点围绕教学创新与科研创新能力提升，培养批判精神和探索精神等进行培训。
专业课青年教师创新能力提升培训培训时间7天，我院每个学科最多推荐2人。
（三）优秀中青年教师和校长英语强化培训
培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师。强化参培人员英语听、说、读、写能力和PETS5考试通过率，使其能顺利赴境外开展科学研究和学术交流。培训时间2个月，我院可推荐2人。
（四）体卫艺教师培训
培训对象为从事军事、公共艺术、公共卫生管理、体育教学、艺术实践类课程与艺术团建设五个专业课程教学的教师，培训内容包括军事课教师培训、公共艺术课教师培训、公共卫生管理干部培训、体育管理干部培训、艺术实践类课程与艺术团建设教师培训。通过培训提高教学实践能力和专业理论素养。培训时间3-7天，我院每门课程可推荐1人。
（五）就业创业指导教师业务培训
培训对象为高校毕业生就业创业部门工作人员，培训内容包括“智慧就业”和高质量就业、就创业课程设计、就业工作管理体系等。通过培训提高我省高校就业指导工作人员专业化水平。培训时间3天，我院可推荐1人。
二、培训要求和培训经费管理
1、各二级单位、职能部门要高度重视教职工培训工作，按要求选派符合条件的人员参加培训，妥善处理工学矛盾，确保培训任务的高质量完成。
2、培训费用由省财政资助，教职工参加培训的往返交通费在培训结束回学院后按规定报销。
三、材料报送
请各二级单位组织学员认真填写报名材料，国内访问学者计划填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（电子版一份，纸质版三份）（附件2），优秀中青年教师和校长英语强化培训填写《江苏省高等学校教师英语培训报名汇总表》（附件3），其他培训项目填写《江苏省高等学校教师培训登记表》（电子版及纸质版各一份）（附件4），于4月13日下班前交至人事处1105室。
访问期限为1学年，我院推荐名额1名。
1、申请条件：省内高校从事教学科研工作五年以上，45岁以下具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下具有中级专业技术职务的教师。
2、选派范围：可登陆http://www.train.whu.edu.cn（教育部高等学校师资培训交流武汉中心网），关注和查询2018年接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录。各校对确有研训需求但不在以上目录的省内博士授予权高校访学申请，可列入本校推荐名额上报。
3、申请流程：（1）申请人按照以上“访学单位要求”联系接受访学学校（单位）和指导老师，达成接受意向后，填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（附件2）交选派学校。（2）选派学校应先确认申请者已获得接受方认可，而后确定推荐人选，将《江苏省高校高级访问学者申请表》（电子版1份、纸质版3份）报省高校师资培训中心。
（二）专业课青年教师能力提升培训
1、专业课青年教师教学能力提升培训：培训对象为艺术设计类学科的青年教师。重点围绕教学理念、教学方法、教学设计等进行培训。
2、专业课青年教师实践能力提升培训：培训对象为电子信息工程类青年教师。重点围绕实践应用案例、实践课程开发、实践教学模式等进行培训，旨在提高教师课程开发实践、教学内容应用实践能力，以及指导学生知识应用实践能力。
3、专业课青年教师创新能力提升培训：培训对象为文科类、材料科学类学科的青年教师。重点围绕教学创新与科研创新能力提升，培养批判精神和探索精神等进行培训。
专业课青年教师创新能力提升培训培训时间7天，我院每个学科最多推荐2人。
（三）优秀中青年教师和校长英语强化培训
培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师。强化参培人员英语听、说、读、写能力和PETS5考试通过率，使其能顺利赴境外开展科学研究和学术交流。培训时间2个月，我院可推荐2人。
（四）体卫艺教师培训
培训对象为从事军事、公共艺术、公共卫生管理、体育教学、艺术实践类课程与艺术团建设五个专业课程教学的教师，培训内容包括军事课教师培训、公共艺术课教师培训、公共卫生管理干部培训、体育管理干部培训、艺术实践类课程与艺术团建设教师培训。通过培训提高教学实践能力和专业理论素养。培训时间3-7天，我院每门课程可推荐1人。
（五）就业创业指导教师业务培训
培训对象为高校毕业生就业创业部门工作人员，培训内容包括“智慧就业”和高质量就业、就创业课程设计、就业工作管理体系等。通过培训提高我省高校就业指导工作人员专业化水平。培训时间3天，我院可推荐1人。
二、培训要求和培训经费管理
1、各二级单位、职能部门要高度重视教职工培训工作，按要求选派符合条件的人员参加培训，妥善处理工学矛盾，确保培训任务的高质量完成。
2、培训费用由省财政资助，教职工参加培训的往返交通费在培训结束回学院后按规定报销。
三、材料报送
请各二级单位组织学员认真填写报名材料，国内访问学者计划填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（电子版一份，纸质版三份）（附件2），优秀中青年教师和校长英语强化培训填写《江苏省高等学校教师英语培训报名汇总表》（附件3），其他培训项目填写《江苏省高等学校教师培训登记表》（电子版及纸质版各一份）（附件4），于4月13日下班前交至人事处1105室。
联系人：赵老师
联系电话：0514-89716033
电子邮箱：tdrs@ nytdc.edu.cn。
人事处
2018年4月8日
附件：1、2018年度本科院校及师范类高校教师培训项目任务和计划
2、访问学者申请表
3、 英语培训申请表
